吴忠市通过建立24小时重点企业用工调度保障机制，帮助重点企业做好疫情防控期间复工、用工、返工、返岗工作，营造重视企业发展、群策群力推动企业发展的良好氛围。一是建立协调对接机制。成立联系服务重点企业用工调度工作领导小组，对接发展改革、工业信息化、商务、交通运输、通信等部门，建立重点企业清单，收集其跨区域招聘意向、招工人数、技能要求等信息，举办网络招聘会，103家企业参加，发布工作岗位77个，952人应聘。及时对接企业招聘用工信息，开展定向招聘用工；对返岗员工较为集中地区，协调交通运输部门开通直达服务，并协助办理返岗务工手续。二是建立指导督导机制。明确人社部门相关人员包抓落实重点企业复工用工调度工作，提前登记外出务工人员信息。协调卫健部门推动“异地隔离”互认，制定运送方案，适当选择交通工具，集中统一安排点对点输送，提高劳务输出组织化程度。鼓励企业运用免费培训服务平台，开展职工技能提升培训和岗前培训；支持鼓励人力资源服务机构（劳务派遣机构）、行业协会等社会力量，搭建人力资源余缺调剂服务平台，调剂企业间用工。三是建立专员服务机制。全市设立人社专员35个，采取“点对点”的方式，集中对接34家重点企业生产经营和复工情况、用工状况、返工人员状况，建立企业需求台账，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，随时汇总更新企业生产用工需求。指导企业做好返岗途中的防护防疫工作，确保劳动者安全到岗。