为进一步做好“六稳”工作、落实“六保”任务，大武口区注重从落实扶持政策稳岗、优化就业服务送岗、强化技能培训转岗、鼓励创新创业增岗、拓展就业形态扩岗等方面着手，全力支持多渠道灵活就业。一是落实扶持政策稳岗。全力落实援企稳岗和减免社保费政策，将返还标准提高至100%，年底前免征全区中小微企业基本养老、失业、工伤保险中的单位缴纳部分，目前为440余家企业返还失业保险费3610万元，为740余家企业减免社保费约3586.25万元，减轻了企业负担，增强了企业履行稳定用工岗位的主体责任，有效发挥了预防失业、促进就业的作用。二是优化就业服务送岗。通过电话沟通、网络登记等多种渠道，了解辖区内企业开工时间表和招聘计划，收集建立起143家企业5983个岗位需求清单并分类细化，及时录入网络招聘平台系统，并通过宁夏公共招聘网、部门+街道+社区三级宣传平台以及“一对一”电话推荐等多种渠道发布，实现“网上精准匹配-一键联系企业-后续回访企业-网上公共服务”全流程招工服务，帮助2674人至企上岗就业。三是强化技能培训转岗。大力推广“工学一体”“互联网+职业技能培训”等培训方式，根据城乡劳动力职业技能培训需求，积极开展“以工代训”“企业新型学徒制”“就业重点群体培训”等，扩大技能人才培养培训规模。目前共帮助3135人参加职业技能培训，提升技能水平，助力好就业就好业。四是鼓励创新创业增岗。挖掘、宣扬优秀创新创业项目以及人才，为创业培训学员、创新创业企业和创客提供项目交流展示、宣传推介、产融结合平台，推荐7个项目参加第四届“中国创翼”创业创新大赛石嘴山市选拔赛，助推技术、人才和资本的有效融合。五是拓展就业形态扩岗。从放宽市场准入条件、开展柔性化市场管理等方面着手，推动发展带动就业能力强的“小店经济”“地摊经济”“街头经济”。通过推进家政服务业提质扩容、打造“星海月嫂”家政品牌、创建全域旅游示范区等方式，支持家政、养老、旅游业等发展，为劳动者提供广阔就业空间。