近日，为推动高层次人才资源优势互补、互利共赢，自治区人力资源和社会保障厅留学人员和专家服务中心组织全区17名电子信息领域专家及高层次人才管理服务信息系统建设有关单位技术人员赴浙江开展人才服务学习交流活动。

　　为全面落实自治区党委、政府人才强区决策部署，提高高层次人才管理服务水平，自治区人社厅留学人员和专家服务中心根据宁浙两省签署的《深化重点领域合作协议》和《重点领域项目合作会谈纪要》关于“人才合作交流”的精神，围绕推动我区互联网信息产业高质量发展和自治区高层次人才队伍建设情况进行调研，在征求各地级市人社局和区直五大行业主管部门意见和需求的基础上，与浙江省人社厅反复沟通联系，精心安排教学，组织相关专家人才开展交流学习。

　　学习交流期间，我区17名电子信息领域专家及高层次人才管理服务信息系统建设有关单位技术人员分为行政、企业2个小组。行政组围绕高层次人才管理服务，走访浙江省人社厅、宁波市人社局、海康威视数字技术股份有限公司等单位，通过交流研讨、实操体验，学习高层次人才管理服务信息系统“一库一码一平台”的成功做法和专家服务体系“八个一”的先进经验；企业组走进海康威视数字技术股份有限公司、浙江大华技术股份有限公司、安恒信息技术股份有限公司、杭州电子科技大学等单位，直观感受到浙江省利用本地企业的优势积极推动数字化、信息化和大数据分析在未来新型城市发展中的创新应用。

　　“新思维新观念的碰撞与交流，令人耳目一新。”中卫市高新技术产业开发集团有限公司经营管理人员张娜说，通过这次交流学习不仅启发了工作思路、拓宽了工作视野，而且深刻认识到智能物联网从医疗、交通、金融、教育等方面给现代人类工作生活带来的高效便捷。目前，中卫市智慧化城市发展尚处于起步阶段，今后要积极学习借鉴长三角地区城市智慧化发展的成功经验，通过产学研合作，解决卡脖子问题，因地制宜，提质增效。

　　近年来，我区通过建立长效机制，加强省际间交流合作，组织相关领域高层次专家、人才“走出去”现场观摩、面对面交流，开阔眼界、拓展思维。并通过“请进来”方式，邀请相关省区专家检查指导、手把手帮带，着力探索运用专家资源反哺专家服务，推动人才服务平台良性循环发展。（宁夏日报记者 马照刚 实习生 杨阿敏/文 图片由自治区人社厅留学人员和专家服务中心提供）