为贯彻落实《自治区党委办公厅 人民政府办公厅印发〈关于红寺堡区创建全国易地搬迁移民致富提升行动示范区的实施方案〉的通知》（宁党办〔2021〕52 号）精神，自治区人社厅立足职能职责，突出工作重点，细化工作任务，压实工作责任，纳入督查考核体系，从技能培训、就业创业、社会保障、人才人事等方面实施“五项措施”，大力支持红寺堡区创建全国易地搬迁移民致富提升行动示范区。一是加强培训提高劳动者就业技能。支持红寺堡区建设职业技能培训实训中心，积极承接和开展养殖业、种植业、新能源等特色产业培训，鼓励中小微企业吸纳低收入群体开展以工代训，进一步提升城乡劳动力就业技能和市场竞争力。到2025年，年培训城乡劳动力1500人以上。二是优化公共服务促进劳动者就业。支持红寺堡区完善乡镇就业服务中心和村级就业服务站服务功能，建立劳动力转移就业人员数据库，推进“互联网+就业”深度运用，创新以工代赈方式，持续推进开发式帮扶，统筹好产业发展和稳定就业工作。加大“三支一扶”政策倾斜力度，大力培育人力资源服务企业和劳务经纪人，持续做好有组织劳务输转工作。加大就业困难群体援助，对零就业家庭实施“一户一策” ，扩大公益性岗位规模。到2025年，年输转劳务3万人次、劳务收入5亿元以上。三是实施大众创业鼓励劳动者发展富民产业。支持红寺堡区建设创业孵化基地，搭建创业创新平台，鼓励具有一定专业技能的高校毕业生、退休技术人员、退役军人、大学生村官、第一书记、农村青年、农村妇女等积极投身创新创业，发展富民产业。四是健全人才引进培养激励机制。支持红寺堡区公开择优选聘一批综合素质好、热爱农村工作的优秀大学毕业生入编为乡镇事业单位人员。创新完善人才政策和激励机制，实施“百名引才计划”，引进急需紧缺专业人才。落实自治区职称评审“双定向”倾斜政策，按照专业技术岗位10%比例核增聘用定向评价专业技术人员的高级专业技术岗位，引导技术人员扎根基层。五是健全多层次社会保障体系。支持红寺堡区健全完善覆盖城乡的社会保障体系，不断巩固和提升全民参保成果，确保2025年，每年养老保险参保率均达到95%以上，各项待遇水平持续稳步提升。