【线上服务产品】

企业人才培养主流现状问题 难点：培养难|管理难|负担重

现状:人才培养与实际工作脱节，人才梯队体系不健全，人才培养系统投入成本高，企业内外部资源有限发展经验与人才培养模式难借鉴。

痛点：新生代员工难以管理容易出现人才断层或岗位空缺，人才成长跟不上企业发展，线上学习系统搭建成本高，新型学习模式难以有效运营数字化企业发展趋势，多样化学习场景多样化轻量化(培训计划轻量化定制化产品使用定制化体系化(员工学习体系化。

专属云大学

专属学习平台

多平台云大学一键部署PC端学习管理后台，严选课程内容，商学精品课，名师专栏课，核心岗位体系课，管家式运营服务，新用户开通指引，首席学习官培训，专业线上代运营服务

专属企业客服，严选好课程，五大核心内容方向，商学院、、名师堂、实战场

中欧、哈佛、丹娜·左哈尔、华为、阿里、沃顿、牛津、邱毅、金灿荣，海尔、腾讯、清华、浙大、李杰、赵德旭，抖音等行业标杆、上交等顶级名校。新兴独角兽，名校商学课程，大咖联袂分享，实战分享最前沿，人工智能、中美贸易战,，新个税、5G等新模式、新热点、新科技启迪思想、核心岗位、管理、人力、销售、财务、生产、营销、供应链、产品研发,

互联网运营等核心岗位技能提升。

课程内容：

8大环节| 40+道工序、每年更新500+门、严选课程内容…。、24堂直播大课、集名师、名校、名企联袂出品的知识盛宴「部分师资」

张双南:中国科学院粒子天体物理重点实验室主任、最受媒体欢迎的科学家。

金灿荣：国际关系专家、中国人民大学国际关系学院副院长。

沈志坤：量子大学联合创始人、校董、国内知名律师、浙江大学资深法律专家

梁钧平：北京大学光华管理学院教授、组织管理系主任|

吴建国：曾任华为人力资源副总裁、管理畅销书《华为的世界》第一作者

张璞：阿里创业元老、第38号员工，曾任阿里人力资源总监

10大关键核心岗位：聚焦与业绩提升高关联岗位、财务管理、品牌营销、职场技能、人力资源、生“管理、通用管理、产品研发、互联网运营、销售管理、供应链。

客户案例

「部分」、国家电网、康恩贝、万事利、浙江交工、浙江交通集团、万马集团、招金

中百集团、商城集团、常发集团、龙城旅游控股集团、顺丰速运、iKang 爱康、潮宏基、同济建设、恒田企業、vivo、雅迪、南派泛娱、巨匠集团、四川能投、大名。

企业管理后台一键生成企业培训平台为企业节省百万元技术研发、运维成本严选好课、专题包一键选购，量子智库定期推送优质内容，助力HR选课超级云盘支持自主上传培训资料

支持mp3 | mp4 | pdf l ipg | word I excel等多种格式学习计划、考试管理助力培训、试题与课程挂钩，计划因岗位而异

▲企业后台学习效果全面掌控从员工、课程、专题等不同维度全面了解企业学习情况

添加员工、选购课程、优质课程一键选购轻松推课、学习计划、制定学习计划科学监督员工学习、让学习成果与绩效挂钩、满足企业内部培训场景

安排考试：企业内训：私有课程定制化、培训服务一键完成

线下培训：满足培训管理的全需求、降低人事和管理部门的时间成本，轻松完成企业成长的工作任务和计划

员工学习端

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