4月28日，记者从自治区人社厅了解到，该厅出台了《关于我区加强企业招聘用工服务的通知》（以下简称《通知》），提出多条政策措施，支持企业稳岗扩岗，努力扩大就业容量，切实做好企业招聘用工服务。

　　据了解，《通知》明确进一步优化信息发布服务，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体，特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，广泛搜集岗位信息。对自治区重大项目建设用工企业要制定岗位需求征集方案，形成用工需求清单。充分利用各级公共人力资源服务机构、政务大厅、街道（乡镇）社区等线下场所，以及宁夏公共招聘网、微信公众号、APP等线上途径，动态归集、多点联动发布招聘信息。鼓励通过开通招聘大篷车、开展“送岗下乡”活动方式，向劳动者较集中的地区发布招聘信息。优化招聘组织服务。结合当地疫情防控要求，适时开展线下招聘活动，针对性举办小规模、定制化等“专精小新”现场招聘会，实现“周周有活动、日日有服务”。组织开展“民营企业招聘月”、“大中城市联合招聘”等就业服务专项活动，合理安排行业、企业、专业招聘场次，为用人单位招聘用工提供全方位公共就业服务。常态化举办线上招聘活动，利用宁夏公共招聘网开设大型专项招聘活动线上专场专区。鼓励用人单位引入“先线上沟通、后线下对接”“先体验再求职”的招聘模式，提高就业岗位匹配效果。优化重点企业用工保障服务，建立重点企业用工常态化服务机制，聚焦承担自治区重大工程项目、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生和产业发展的重点行业企业，提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务内容。加强闽宁等东西部劳务协作，加快劳务品牌建设，引导农村劳动力就近就地就业和外出务工，充分发挥劳务合作信息对接平台作用，及时更新转移就业供求信息，实现精准对接。鼓励人力资源服务机构建立用工余缺调剂平台，指导企业规范开展用工余缺调剂机制，为阶段性缺工企业提供供需对接服务，缓解企业临时用工难题。优化涉企事项办理服务，深入推进企业招用员工“一件事”打包办服务，推进就业登记、参保缴费、社保关系转移、社保卡申领、人事档案服务等事项一门受理、并联办理，3个工作日内办结企业招用员工打包业务，并及时告知办结情况。完善就业、社保等涉企事项清单，明确服务对象、标准、申领流程等，精简证明材料，优化经办流程，加强政策解读，进一步提高政策服务透明度。打造权威公信的公共招聘服务网络，精准推送招聘用工政策服务信息，推进部门间业务信息共享和协同联办，提升政策服务便利度。

　　同时，扩大技能人才供给，推动实施“技能宁夏行动”，开展高质量职业技能培训，制定完善我区急需紧缺职业（工种）目录，鼓励引导各种社会培训机构开展我区急需紧缺职业工种培训。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，为劳动者按需选择技能培训提供便利。加强企业用工指导，指导和督促企业依法合规用工，切实履行用工主体责任和吸纳就业困难人员等群体就业的社会责任，指导企业强化人文关怀，主动关心关爱劳动者，改善劳动条件，合理确定劳动报酬，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。加强求职人员引导，规范企业招聘行为，开展清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，依法查处招聘过程中的违法行为，坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视，消除不合理限制，营造公平就业的良好环境。并构建多元主体服务格局，充分发挥发挥人力资源服务机构作用，通过线上线下结合、各类机构联动等方式，统一行动，联合招聘，为企业提供用工招聘、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等急需必需服务，激发促就业的倍增效应。鼓励人力资源服务机构提供高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业化服务，满足企业高端服务需求。鼓励社会组织采取政策宣传、需求摸排、专业服务等方式，依法有序提供招聘用工服务。